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武汉轻工工程技术有限公司 “师徒培训协议”签订会
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【摘要】：
为了帮助新员工快速成长，掌握岗位工作的必备知识和技能，使其学习有榜样、操作有标准，成功实现角色转变并胜任本职工作，依据董事长、总经理对公司未来发展规划的要求，经协调在双方自愿基础上建立师徒关系，并签订协议以共同遵守。
公司总经理李继能先生及公司各位副总经理、各部门主要负责人出席了此次活动。签订会以书面形式对培训老师的任职资格做了严格要求，具体表现在以下几点：1.培训老师要具备中级职称或同等能力，应有本公司发布的对应参数的检测员证；2.对被培训对象所学的参数精通其质量和技术管理；3.能独立开展相关试验工作，并能独立编制报告。此次签订会同时还对双方的职责做了规定：培训老师要根据新员工的工作经历及所属部门负责人对新员工的培养目标，制定培养计划；统筹和协调学习资源，严格按培养计划开展培训工作；关心新员工的工作及日常生活，对出现的问题进行积极正面的引导；定期、不定期以各种方式对所带徒弟进行考核。新员工要尊重培训老师，服从工作及培训安排；积极主动学习，在熟练操作设备的基础上依据标准规范进行试验；要敢于尝试、勇于创新，定期学习总结汇报。
签约仪式结束后，总经理提出：签订师徒协议不但充分体现了公司对于新员工的关心、爱护和培养，而且有利于促进新员工的快速成长；为公司的长远发展打造一支高素质,高效率,高执行力团队；使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力和竞争力；同时也为公司未来的战略发展做好铺垫。
听完李总的发言，参会人员感到内心深受鼓舞，大家表示：为了武汉轻工更美好的明天，一定会撸起袖子加油干！